Leitbild des GNW

Dieses Leitbild widerspiegelt unsere Werte und bezeugt unser Engagement zur Einhaltung des Berufsethos durch sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Organisation.

Wir wollen die Qualität unserer Leistungen sowie diejenige der Betreuung ständig verbessern und eine patientengerechte Versorgung anbieten, indem wir eine neue Unternehmenskultur, welche zur Realisierung dieser Vision beiträgt, fördern.

Der Patient im Mittelpunkt
Wir stellen den Patienten und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unserer Strategie. Wir garantieren ihm eine individuelle, humane Betreuung, bei der seine Werte, seine Integrität und seine Sicherheit respektiert werden. Wir sind besorgt, auf seine Erwartungen eine Antwort zu geben.

Der informierte Patient

Wir informieren den Patienten klar und angemessen. Die Kontinuität der Kommunikation ist von grundlegender Bedeutung. Diese konkretisieren wir durch die Bezeichnung eines verantwortlichen Arztes und einer Bezugsperson im Pflegedienst.

Der Patient als Partner
Wir holen die Zustimmung des Patienten für alle ihn betreffenden Entscheide ein und wir fördern seine aktive Mitwirkung an seiner Behandlung.

Eine patientengerechte Medizin
Wir haben die Förderung einer patientengerechten therapeutischen, palliativen und präventiven Medizin sowie die Sicherstellung einer für alle zugänglichen Versorgung zu unserem Prinzip erhoben.   

Kompetente, engagierte und verfügbare Mitarbeitende
Die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden stellen unsere Mission sicher. Wir übertragen ihnen Verantwortung und achten darauf, dass sie unsere Werte respektieren und den Patienten herzlich empfangen. Die Selbst- und Fachkompetenzen unserer Mitarbeitenden wollen wir auf allen Stufen unserer Organisation gezielt erhalten, anpassen und entwickeln.

Gezielte Unternehmensführung

Wir wollen die Richtlinien in Sachen Kostenmanagement einhalten, die Kostentransparenz gewährleisten und eine  „departements- und prozessorientierte“ Unternehmensführung umsetzen. Wir möchten eine Unternehmenskultur fördern indem wir sämtliche Spitalstandorte vollumfänglich ins Spital Wallis integrieren. 

Kontinuierliche Verbesserung

Wir konkretisieren unser Engagement indem wir die medizinische Attraktivität verbessern, die Ressourcen optimal einsetzen und professionell kommunizieren. Die Qualität unserer Leistungen kontrollieren wird ständig um eine kontinuierliche Verbsserung sicherzustellen.

Offenheit gegenüber unseren Partnern

Wir bevorzugen die Kontakte zu den verschiedenen Partnern im Gesundheitswesen und suchen die direkte Zusammenarbeit mit Universitätszentren.